本地政务信息服务中心!
今天是:  
关键词: 横埠 横埠镇 枞阳 枞阳县 横埠名人
您当前位置:魅力横埠 >> 文章频道 >> 横埠动态 >> 浏览文章

横埠镇:对村级和村干综合测评

日期:2022/2/17 10:29:13 来源:横埠镇 作者:王彬 浏览次  【字体:

点击浏览下一页

                     横埠镇对村级和村干综合测评

“评定村级和村干部工作好坏,我们这些普通老百姓、一般党员,也有发言权了。”横70岁老党员任良珠感慨地说。

2月16日,枞阳县横埠镇村级目标管理考评组在横埠村征求各方面意见。该镇党委政府组成四个考核组,深入到全镇22个村(社区),对2021年村级目标管理和村干德、能、勤、绩、廉等方面进行全面综合考评。

该镇把村(居)日常规范管理作为工作的主要抓手,成立了领导小组,通过先上后下,再由下向上,全面广泛征求意见,最后形成村集体经济发展、基层组织建设、党风廉政建设、综治维稳信访、乡村振兴、生态环境保护等十八大项,300多小项内容,下发到各村(社区),最多一项24分,最少的一项1分,对照标准公开亮分,做到一个标准,一把尺子,分清干事与不干事,也让村里党员和村民代表知晓村干部,一年为民做了多少事情。“镇对2021年村级目标管理考核,村级集体经济发展占300分,这就向我们发出了以后村重点工作是振兴乡村经济,把脱贫攻坚与乡村振兴相链接的信号。”横埠村党委书记任良康说。

镇考评组进驻村(居)后,采取“一听二看三访”方式亮分,就是召开党员代表、村民代表和村退下来的老干部参加的大会,村(居)支两委成员及专干(乡村振兴)在民主测评会上进行述职述廉,现场发放《测评表》,参会人员对照其德能勤绩廉,对本村干部按照优秀、称职、基本称职和不称职四个等次进行测评;分别找老干部、老党员和部分村民代表谈话,全面了解村级班子建设情况。

根据村级目标考核结果,将村级组织进行分类,村干部的绩效工资与考核结果挂钩,总分前4名的村为一类村,村干部绩效工资为18000元;总分后三名的村为三类村,村干部绩效工资为13000元;其他村为二类村,村干部绩效工资为15000元。考核优秀的村级干部,由村(居)按照1000元/人奖励,每个村(居)根据干部人数,评出1—2名优秀,镇党委政府给予精神和物质奖励。村(居)干部受到严重警告及以上处分的,不得发放绩效工资。

“镇党委政府对村级党组织和村干部实行千分制目标管理考核,这一举措大家都欢迎,不仅激发了村干部干事创业热情,重要是对村干部一年来工作进行总结,让大家都来评评每位村干一年为村民做了多少事,村民满意不满意。”山水村党委书记章传根说。(王彬)

上一篇:义务铲雪保平安 下一篇:横埠镇2021年法治政府建设工作总结

相关文章:

 
阅读排行
推荐文章
图片文章
横埠镇:对村级和村干综合测评
义务铲雪保平安
横埠镇:机关干部第一天上班义务铲雪
横埠镇:走访慰问坚守在春节一线干部职工